採用情報

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採用情報
当社では社会貢献と自己成長に意欲的な方を求めています

採用担当よりメッセージ

現在当社では「賃貸管理業務」「営業事務」をご担当いただく人材を募集しております。いずれの職種もお客様と接する機会が多いため「コミュニケーションスキル」は非常に重要な素質と言えます。また、お客様からの信頼にも通じるため「宅地建物取引士」を保有されている方は優遇いたします。

残業も少なく有給も取得しやすいため、ワークライフバランスが保てる職場環境です。家を建てる際には職員割をご活用いただくこともできます。ぜひ多くの方からのご応募をお待ちしております!

写真:スタッフ

社員インタビュー

建築大工職 J・H(2017年入社)

入社を決めた理由は何ですか?

私は10代から建設現場に携わっており20代半ばまで色々な建設技術職を経験してきました。
その経験に価値を見出してくれたのが現社長で直接スカウトしていただき、自分の経験を活かしながらも新たな事にチャレンジできる斉藤工務店で活躍したいと思い入社しました。

現在の仕事内容を教えてください。

私は建築施工部に所属しており、現在は新築住宅やリフォーム・大規模建築現場などに大工職として携わっており日々先輩大工や後輩大工達と切磋琢磨し合いながら物造りを楽しんでいます。

職場や社員の雰囲気について教えてください。

とても明るく楽しい雰囲気です。
もちろん現場での作業中は我々職人たちは真剣そのものですが休憩時間などは
年齢関係なく和気あいあいと話をしています。
先輩大工達も惜しみなく丁寧に色々な知識や技術を教えてくれます。

建築大工職 J・H(2017年入社)

あなたの今後の夢や目標を教えて下さい。

大工の技術向上はもちろん、自分の努力次第で現場管理・設計・積算など色々な働き方の可能性を見出せる会社なので色々なことに挑戦していきたいと思っています。

プライベート、休日の過ごし方を教えてください。

子供がいるので家族でショッピングや公園にでかけたりなどが多いです。

このページを見ている求職者へメッセージを!

昨今、建設業界は人手不足が深刻です。
3Kなどと言われることもあるようですが実際に働いてみるととても魅力があり
生活の中でも役に立つ知識や技術がこれでもかと詰まっています。
日々新しい発見もあり、何よりも自分の携わった建築が実際に完成した時の感動は言葉にできません。
是非、斉藤工務店で!自らの手で!素晴らしい物を後世に残していきましょう!

不動産スタッフ C・M(2022年入社)

入社を決めた理由は何ですか?

面接のため訪問した際、今は上司である2人の女性の働いている姿が素敵でキラキラしているのを見て私もそうなりたいと思い入社しました。

現在の仕事内容を教えてください。

賃貸物件の契約更新の手続きからお客様の対応、物件の内見のご案内、家賃の入金チェックなどとても責任のあるやりがいのある仕事です。

職場や社員の雰囲気について教えてください。

明るく壁のない風通しの良い職場です。
一つの情報や問題をお互いに共有することですぐにお客様への対応ができる環境が作られていてとても素晴らしい事だなと思っています。

不動産スタッフ C・M(2022年入社)

あなたの今後の夢や目標を教えてください。

今はとにかく背伸びしすぎず、仕事をしっかり覚えて先輩たちのようにバリバリキラキラ一人前の仕事をこなせるように日々努力していきたいと思っています。

プライベート、休日の過ごし方を教えてください。

休日は読書をしたりゆっくり過ごすことが多いですが時間があれば主人と旅行に出かけたりしています。

このページを見ている求職者へメッセージを!

就職活動は自分の視野を広められるチャンスです。
自分に合った、自分がワクワクするような企業に出会えるようにと応援しています!

採用の流れ

STEP 1
エントリー

当サイトのお問合せフォームよりご連絡をお願いします。

STEP 2
書類選考
書類を提出していただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3
面接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業は年間を通してほとんどございません。
プライベートもしっかり大切にできます。